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    王凯露出了意味深长的笑容，道：“呵呵，懂了，爱上了呗，日久生情！”

    “咳！”

    我咳嗽了一声，说道：“菜凉了，吃饭吧。”

    当天下午，刘冠东就跟着我们返回了盛大医药公司，他也没什么行李，就两身衣服，我特地批了一万的工资给他，让王凯带着他去买两件衣服，还有一些生活用品。

    就这样，刘冠东正式加入了我们盛大医药公司，职位是市场营销策划经理。

    三天后，盛大医药推出了客户星级制度，按照拿货量来评定等级，可以积累，达到了一定的星级才能拿到相应的重振雄风药方的配货量。

    刚开始有些大客户是不满意的，但公司并没有因为几个客户就妥协，争议了一段时间后，这些大客户也老老实实的开始遵循规章制度了。

    这个制度一出来，盛大医药的出货量不但没减少，反而大幅度增长，因为拿货量少，就意味着拿不到重振雄风药方的配货量，在市场上就没有竞争力。

    这个药方，目前还只是小范围内流行，属于高端的男性用药，一般人也舍不得买。

    盛大医药这边稳步发展的同时，老药厂那边却是一地鸡毛。

    新来的总经理韩思平刚到，就以雷霆手段震慑住了公司不少刺头，尤其是以陈久思为首的副总，被撤掉了权利，负责去管后勤了，行政部，市场部，销售部，甚至财务部，都被韩思平安排了大量自己人。

    这些人，很多都是韩思平从总公司调过来的亲信。

    老药厂股权集中最大的好处就是，总经理的权利最大，完全可以做到一票否决，连张津渝都没有太多说话的权利。

    但坏处也是明显的，如果这个总经理不当人，那下面的员工就惨了，公司经营，完全看总经理的能力，有点儿像古代的皇帝。

    英明神武的皇帝能开辟太平盛世，但遇到昏庸的，结果就惨了。

    老药厂本身就是三太子的钱袋子，每个月要提供八千万的资金给他，韩思平的压力很大。

    更离谱的是，他接手后，居然跟牡丹药业重新进行了一轮谈判，两家药企进行了深度合作，医药技术共享，客户资源共享，好得快成一家人了。
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